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Detalles de la oferta

Administra y capacita al personal gerencial sobre la política dirigida a mantener un clima estable y propicio al diálogo para la Compañía. Asiste en la administración de los convenios colectivos, leyes anti- discrimen y sobre igualdad en el empleo, ADA, Práctica anti-hostigamiento sexual, planes de acción afirmativa, Manual de Ética, Manual de Conducta y otros programas establecidos por la Compañía y/o los Departamentos.

FAVOR DE ENVIAR RESUME A: ********** y/o al Fax: (787)792-4146.
Requisitos:
Preparación Académica: Bachillerato con concentración en Relaciones Laborales o Administración de Personal, o su equivalente evaluado en educación y experiencia en relaciones laborales.

Experiencia: Tres (3) años de experiencia en relaciones laborales.

Requisitos

Administrador(A) De Asuntos Laborales
Empresa:

(Confidencial)

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