Administrador De Recursos Humanos

Descripción del Empleo:
Dominar y liderar las funciones básicas del profesional de Recursos Humanos tales como, Reclutamiento y Selección, Compensación, Adiestramiento y Desarrollo, Relaciones Laborales y Legislación Laboral. Servir como socio estratégico en la efectiva implementación de iniciativas de Recursos Humanos para el desarrollo, implementación de procesos y logro de resultados de la organización. Proveer mentoría y asesoramiento al equipo Ejecutivo y Gerencial para aumentar su efectividad en el rol de líderes, gerentes y miembros de equipos de trabajo.
Requisitos:
Bachillerato en Sistemas de Oficina de una universidad o colegio reconocido o alguna otra área relacionada. Experiencia asistiendo a gerentes. Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Iniciativa. Destrezas de análisis y solución de problemas. Habilidad para trabajar varias tareas a la vez, manejar el estrés y trabajar con mínima o ninguna supervisión. Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita en español e inglés. Deberá expresar y comunicar claramente sus pensamientos cuando está interactuando con recursos internos y externos. Habilidad de presentar efectivamente información a los clientes persona a persona y de ser necesario, a grupos pequeños.
Deberá dominar cálculos aritméticos simples así como calcular porcentajes, fracciones, porcientos, estadísticas y otros. Deberá comprender claramente instrucciones y aplicar sentido común en el proceso de toma decision