Administrador De Recursos Humanos

Descripción del Empleo:
Administra imparcialmente las políticas y practicas de Recursos Humanos. Recluta, selecciona y refiere los candidatos adecuados a los departamentos cuando así le sea solicitado. Produce y mantiene estadísticas para la administración apropiada de los Recursos Humanos y ser suplidas cuando así se le requiere. Atiende solicitudes de información de empleados hechas por fuentes externas, Desarrolla y mantiene descripciones de deberes, evaluaciones de desempeños, PIP, programa de compensación y beneficios. Asiste al personal gerencial en la administración de sus Recursos Humanos. Administra los beneficios de los empleados tales como: Plan Médico, 401K, Incentivos por Métricas, Comisiones, Pago de Vacaciones y Enfermedad, etc. Se asegura que se cumpla con un ambiente de trabajo seguro y saludable y que se promueva la motivación de los empleados. Administra el proceso de nómina.
Requisitos:
* Bachillerato de una Institución Acreditada en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología Industrial o área relacionada. * Experiencia mínima de 3 a 5 años en supervisión de Personal, Selección y Reclutamiento, Administración de Salarios y Beneficios, y otras áreas relacionadas dentro de un Departamento de Recursos Humanos. * Dominio en el uso de sistemas y programas digitales (Microsoft Office, emails e Internet) y disposición para aprender aplicaciones adicionales necesarias para su trabajo. * Experiencia en Kronos. * Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita, tanto en ingles como español. * *Excelentes relaciones interpersonales y enfocada/o en alta orientación de nivel de servicio. * Habilidad para toma de decisiones*