Administrador(A) De Asuntos Laborales

Descripción del Empleo:
Administra y capacita al personal gerencial sobre la política dirigida a mantener un clima estable y propicio al diálogo para la Compañía. Asiste en la administración de los convenios colectivos, leyes anti- discrimen y sobre igualdad en el empleo, ADA, Práctica anti-hostigamiento sexual, planes de acción afirmativa, Manual de Ética, Manual de Conducta y otros programas establecidos por la Compañía y/o los Departamentos. Recomienda y coordina la solución de casos mediante la preparación de estipulaciones y acuerdos transaccionales. Actúa como asesor y conciliador interno en asuntos laborales. Responsable de investigar, analizar, discutir y contestar querellas sobre situaciones relacionadas con las áreas contenidas en los convenios colectivos.
Requisitos:
Preparación Académica: Bachillerato con concentración en Relaciones Laborales o Administración de Personal, o su equivalente evaluado en educación y experiencia en relaciones laborales.

Experiencia: Tres (3) años de experiencia en relaciones laborales.

SOMOS UN PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y TOMAMOS ACCION AFIRMATIVA PARA RECLUTAR A MUJERES, VETERANOS PROTEGIDOS Y PERSONAS CON IMPEDIMENTOS. PATRONO LIBRE DE DROGAS.