Analist De Sistemas De Informacion De Rh

-Es el principal enlace técnico y punto de contacto con los proveedores de servicios de los diferentes sistemas de información de RH.
-Sirve de experto en la materia para asegurar a través de pruebas la integridad de los datos cuando se realizan cambios en los sistemas.
-Administra las bases de datos de los sistemas de información de RH y se asegura de la integridad de los datos contenidos en los sistemas.
-Desarrolla, prepara y mantiene actualizado informes, según le sean requeridos.
-Asiste y atiende consultas y solicitudes de servicio de empleados.
-Asiste en la revisión, prueba e implementación de actualizaciones a los diferentes sistemas de información del departamento de RH
-Mantiene comunicación constante y transfiere información necesaria con Finanzas, IT, Legal, etc.
-Genera reporte de empleados afiliados.
Requisitos:
Educación: Bachillerato en Administración de Empresas. Experiencia: De tres a cinco años de experiencia en el manejo de bases de datos de sistemas de información de Recursos Humanos, desarrollo y análisis de reportes.
Otros: Dominio de los programas ADP, Time and Attendance, Word, Excel Avanzado, Power Point, Outlook.
Idiomas:
Español – Intermedio (gramatical, conversacional, lectura y comprensión)
Inglés – Intermedio– (gramatical, conversacional, lectura y comprensión)