Auxiliar En Educación Física

Requisitos mínimos:
Trabajo de dificultad rutinaria que consiste en realizar funciones auxiliares en distintas actividades deportivas y de recreación pasiva. El(la) empleado(a) realizará las siguientes tareas esenciales
*Al momento de seleccionar y reclutar al candidato, el salario mínimo a otorgar será $10.50 por hora.
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Cuarto año de escuela superior acreditada y dos (2) años de experiencia en trabajos relacionados con educación física, tales como: entrenador o atleta afiliado a ligas o agrupaciones deportivas reconocidas en Puerto Rico.
-o en su lugar-
Grado Asociado en Educación Física de universidad acreditada.
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Sustitución:
Grado conferido en Terapéutica Atlética o el Grado Asociado en Terapia Física, ambos de universidad acreditada, sustituyen la experiencia requerida.
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El examen será sin comparecencia y consistirá de una evaluación en la que se otorgará puntuación por la preparación académica, cursos o adiestramientos y por la experiencia de trabajo directamente relacionada con los deberes de los puestos en esta clase, que sean debidamente evidenciados por los candidatos.
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Notas importantes:
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Se establecerá un Registro de Elegibles con una vigencia mínima de seis (6) meses.
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1. Las personas interesadas que cumplan con los requisitos mínimos aquí establecidos deberán enviar la Solicitud de Empleo y demás documentos a través de la siguiente dirección electrónica: ****** o mediante correo regular a la siguiente dirección:

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2. La Solicitud de Empleo está disponible en el siguiente enlace: shorturl.at/aU378. Deberá indicar el título del puesto que solicita en el espacio provisto para ello y el número de convocatoria en el encasillado correspondiente. Además, deberá completar la sección correspondiente a las experiencias de trabajo, en todas sus partes e incluir las fechas exactas (día, mes y año) de inicio y terminación del empleo. El resume no será considerado oficial; por lo que no sustituye el completar cada encasillado de la solicitud.
3. Todo solicitante debe incluir una copia del diploma, transcripción de créditos o certificación de graduación y certificación de empleo oficial de aquellas unidades institucionales, agencias o empresas donde presta o haya prestado servicios que incluya:

a. Título de puestos ocupados.
b. Fechas exactas (día, mes y año) en que los ocupó.
c. Descripción detallada de los deberes realizados en cada puesto o copia del cuestionario de clasificación oficial.
4. Documentos incompletos y certificaciones de empleo que no contengan la información requerida no serán procesados. No se considerará ninguna preparación académica ni experiencia que no haya sido evidenciada.
5. La fecha oficial de radicación de la Solicitud de Empleo y demás documentos será la fecha en que se reciba por correo electrónico o la del matasellos del correo. No se aceptarán solicitudes o documentos después de la fecha de cierre de la convocatoria.
6. Toda persona que reclame derecho a Preferencia de Veteranos o beneficios de igualdad de oportunidades de empleo para personas con impedimento, según lo establecen las correspondientes Leyes, deberá solicitarlo y someter la Forma DD-214 o evidencia correspondiente. El solicitante no está obligado a informar que es veterano o persona con impedimento, pero tiene derecho a hacerlo a los efectos de que se le considere para los beneficios de la legislación aplicable.
En cumplimiento con la Ley Pública Núm. 101-542, Ley de Seguridad en el Campus, la Universidad de Puerto Rico en Cayey prepara un Informe Anual de Seguridad y Estadísticas de Actos Delictivos. Este informe está a su disposición en la Oficina de Seguridad y Vigilancia y puede comunicarse con el director al (787) 738-2161 ext. 2055.

De interesar información adicional relacionada con esta Convocatoria, favor de comunicarse con la División de Reclutamiento y Selección de la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Puerto Rico En Cayey al (787) 738-2161, extensión 2323 o al correo electrónico ******
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