Coordinador De Capacitación Y Desarrollo

Descripción del Empleo:
El Coordinador de Capacitación y Desarrollo tiene a su cargo el diseño, desarrollo, coordinación y dirigir todos los programas de capacitación del personal de la empresa.

La mayoría de los programas a impartir serán relacionados al ciclo de contabilidad.
Requisitos:
Grado de Bachillerato en Contabilidad De 3 a 5 años de experiencia en tareas de capacitación de empleados y/o impartiendo cursos en contabilidad
Experiencia práctica coordinando múltiples eventos de capacitación con empleados
Experiencia en procesos de capacitación y sistemas de evaluación
Experiencia en el desarrollo de manuales y procedimientos contables (preferible)
Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita
Completamente bilingüe (preferible)
Dominio de los programas en MS Office en especial en Powerpoint y en presentaciones
Buenas destrezas de organización y manejo de múltiples tareas