Coordinador De Programa Académico-Recreativo

El *Coordinador(a) de Zona* desempeña un papel crucial en la gestión y supervisión de diversas funciones relacionadas con la implementación de programas educativos y recreativos en los centros asignados. Algunas de sus responsabilidades clave incluyen:
* *Coordinación Logística:* Garantizar la ejecución efectiva de la programación establecida en el Calendario Mensual para los centros bajo su supervisión.
* *Reclutamiento de Participantes: *Supervisar el proceso de reclutamiento de participantes y mantener la cantidad acordada en el Plan de Implementación.
* *Documentación y Expedientes de Participantes:* Crear y mantener una lista de participantes, asegurándose de que los expedientes físicos estén completos con la documentación requerida.
* *Informes y Documentación: *Preparar y entregar diversos informes y documentos, como el Plan de Trabajo Semanal, Registro de Asistencia, Informe VCA, Informe Narrativo Bisemanal, entre otros.
* *Visitas y Supervisión:* Realizar al menos dos visitas semanales a cada centro para recoger documentos, supervisar a fondo y llevar a cabo otras funciones de coordinación.
* *Relaciones Externas:* Establecer alianzas con escuelas y organizaciones para colaboraciones, así como mantener una buena comunicación con el Agente Administrador y personal de Servicios al Residente de cada residencial.
* *Gestión de Personal:* Atender las necesidades del personal de centro, firmar registros de visita, investigar incidentes y levantar Actas de Incidencia en caso necesario.
* *Distribución de Recursos:* Coordinar la distribución de meriendas, desayunos, jugos, materiales y equipos a los centros, asegurándose de obtener firmas de recibido.
* *Seguimiento y Supervisión del Personal:* Dar seguimiento a las solicitudes de materiales, supervisar la realización de informes de labor del personal y asegurar la puntualidad y calidad en la prestación de servicios.
* *Comunicación y Reporte:* Reportar de inmediato a la dirección de programas sobre cualquier falla o situación en los centros, además de cumplir con el horario de trabajo y comunicar cambios en el Plan de Trabajo.
* *Tareas Adicionales:* Realizar cualquier otra tarea asignada por la organización.

*Importante:*

*Requisitos para elegibilidad: *

- Bachillerato en una de las siguientes áreas:
* Administración de empresa
* Educación
* Recreación y Deportes

-Experiencia en Supervisión de Personal (*Requerida, al menos 2 años*)

-Buenas relaciones interpersonales

-Dominio de la tecnología

-Capacidad de realizar varias actividades a la vez, pasando de una a otra de manera rápida y eficiente

-Ley 300

-Auto propio y con disponibilidad para trasladarse entre residenciales públicos

- Otros requsitos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $40,000.00 al año

Lugar de trabajo: Empleo presencial