Coordinador De Recursos Humanos

Descripción del Empleo:
Nuestro cliente, una fundación educativa sin fines de lucro, localizada en el área metro necesita reclutar un profesional. Facilita la planificación organizacional para tres organizaciones. Implantar y administra políticas y procedimientos relacionados al Capital Humano. Asegura la aplicación de la legislación laboral vigente. Administra el reclutamiento, contratación, adiestramiento y la ejecución de evaluaciones del desempeño. Administra los programas de compensación y beneficios marginales. Coordina los programas de salud y seguridad ocupacional. Responsable del programa de vigilancia y de seguridad de los empleados. Supervisa los procesos de asistencia y puntualidad. Administra el Programa de Acción Afirmativa y Veteranos.
Requisitos:
Grado universitario, concentración en Recursos Humanos (“RH”) / Relaciones Laborales y un grado de maestría (a plus). Mínimo 5 años de experiencia en el campo de RH administrando dirigiendo y con conocimientos en legislación laboral (estatal y federal). Destreza en programas computadorizados como: Microsoft Word, Excel, Power Point y Outlook; preferiblemente con experiencia en procesos de digitalización y la utilización de plataformas de RH de alta tecnología. Habilidad en la redacción de documentos y expresión verbal clara y empática. Habilidad para dirigir al personal, lógica, asertividad y con liderazgo. Personalidad que evidencie y genere confianza y empatía. Completamente bilingüe en inglés y español (oral & escrito).

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