Coordinador(A) De Recursos Humanos

Descripción del Empleo:
Planifica, dirige, coordinar y evalúa las actividades y funciones de Recursos Humanos. Proporciona orientación y asesoramiento al personal directivo en las áreas de: estructura organizativa, planes estratégicos de personal, compensación y beneficios, relaciones con los empleados, capacitación y desarrollo y desarrollo de políticas y procedimientos, entre otros. Diseña, desarrolla y evalúa las iniciativas relacionadas con Recursos Humanos que apoyan los objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos:
Conocimiento en los procedimientos de Recursos Humanos y las leyes laborales estales y federales. Excelentes relaciones interpersonales, comunicación oral y escrita y mantenimiento de registros y servicio al cliente. Conocimiento en MS Office, manejo efectivo del tiempo y múltiples actividades, establecer prioridades y atención a los detalles. Capacidad para planificar y organizar el trabajo.

Educación:
• Maestría en Recursos Humanos y/o relaciones laborales
• 3-5 años de experiencia previa en la Administración de Recursos Humanos
• Bilingüe ( Español e Ingles)