Coordinador(A) De Recursos Humanos

Descripción del Empleo:
Las tareas principales de este puesto son el manejo de las actividades de los recursos humanos que incluye: selección y reclutamiento, clasificaciones, compensaciones, expedientes de empleados, relaciones laborales, adiestramientos, desarrollo del personal, asesoría, nómina, seguridad ocupacional, planes médicos, licencias y cumplimiento con las normas y procedimientos establecidos en el Manual de Empleados del Centro.
Requisitos:
Bachillerato en Administración de Empresas, concentración en Recursos Humanos o Relaciones Laborales. Bilingüe (Español / Ingles).Conocimiento en el área de trabajo médico-hospitalario. Buenas destrezas financieras / matemáticas. Manejo de programas de Microsoft Office. Excelentes destrezas interpersonales. Destrezas en el manejo de conflictos en el área de Recursos Humanos. Mínimo de dos (2) a tres (3) años de experiencia en un departamento de Recursos Humanos. Conocimiento de leyes y reglamentos que regulan las instituciones médico-hospitalarias.