Gerente De Recursos Humanos

Responsable del reclutamiento y desarrollo de empleados. Aasí como la evaluación de programas para empleados, proponiendo mejoras a las políticas de relaciones con los empleados y asegurándose de que se alineen con los objetivos de la compañía y las regulaciones establecidas.
Requisitos:
Experiencia previa supervisando y manejando un personal profesional.
Experiencia realizando análisis sobre asuntos relacionados con los Recursos Humanos (por ejemplo, tendencias de personal, retención e informes de cumplimiento), e investigando datos y elaborando recomendaciones que persuadan e influyan a los responsables de la toma de decisiones.
Comprensión completa de las leyes laborales locales, estatales y federales.
Bachillerato en Recursos Humanos o campo relacionado.
Más de 3 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos o 7-10 años de puestos progresivamente más responsables en Recursos Humanos.