Gerente De Recursos Humanos

Adecco está asistiendo en el reclutamiento para un Gerente de Recursos Humanos en Caguas. Esta es una oportunidad de asignación TEMPORERO. ¡Aplicar ahora si usted cumple con las calificaciones enumeradas a continuación!

HABILIDADES Y EXPERIENCIA
Diseñar y actualizar políticas de recursos humanos en cumplimiento con las leyes aplicables y lineamientos corporativos.
Supervisar los equipos de Nómina y áreas administrativas asignadas.
Desarrollar e implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Gestionar procesos disciplinarios, despidos y casos sensibles en coordinación con asesores legales.
Apoyar y asesorar a líderes de la organización en temas de relaciones laborales y manejo de personal.
Coordinar el proceso de reclutamiento para puestos gerenciales, incluyendo entrevistas y contratación.
Administrar proveedores relacionados con RRHH (nómina, seguros, reclutamiento, etc.).
Asegurar el cumplimiento de presupuestos y métricas del área, proponiendo mejoras cuando sea necesario.
Supervisar procesos como licencias, acomodos razonables, protocolos de violencia doméstica, entre otros.
Liderar proyectos especiales de RRHH y otras tareas asignadas según necesidades de la empresa.

CUALIFICACIONES
Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos
Mínimo de tres (3) años de experiencia en puesto similar.
Conocimiento en leyes locales y federales que regulan la administración de personal.
Conocimiento en MS Office
Bilingüe

Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado para este trabajo Gerente de Recursos Humanos o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco.

Pay Details: $17.50 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

The California Fair Chance Act
Los Angeles City Fair Chance Ordinance
Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
San Francisco Fair Chance Ordinance