Instructor De Fablab

RESUMEN GENERAL DEL PUESTO:Será responsable del desarrollo e implementación del programa de innovación y tecnología en el FabLab del Club de Isabela.

TAREAS ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES

1. Planificará e integrará demostraciones, discusiones, experimentos, clases y actividades para promover
el interés de los participantes y un aprendizaje óptimo a través de la tecnología.

2. Será responsable de ofrecer clases de tecnología que pueden incluir: uso y manejo de las computadoras, 3D Printer, Laser Cutter, Vinyl Cutter, Milling Machine, ShopBot y CNC Router.
3. Colaborará en la implementación de talleres de trabajo utilizando software y maquinaria necesaria para el diseño de proyectos STEM.

4. Mantendrá control e inventario de los materiales del FabLab: software, maquinarias y todo el equipo dentro del FabLab.

5. Educará a los participantes en el uso apropiado, el cuidado y la seguridad en el manejo de los equipos.

6. Manejará efectivamente el salón implementando disciplina, manejo del tiempo y organización consistente de las políticas del club.
7. Apoyará a participantes de las diferentes áreas programáticas en el desarrollo de ideas de negocio, proyectos y/o trabajos que promuevan su enriquecimiento académico y/o profesional.

8. Evaluará el crecimiento de cada participante en términos de conocimientos y destrezas en los cursos que
este impartiendo.

9. Mantendrá control de la asistencia y de los expedientes de los participantes.

10. Colaborará con otras actividades cotidianas para en buen funcionamiento del Club.

11. Completa un informe mensual de labor realizada y un resumen de labor semanal.

12. Realizará cualquier otra tarea asignada por su supervisor.

EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA:Bachillerato o Maestría en Artes o Medios de Producción. Dominio de maquinaria, tales como: 3D Printer, Laser Cutter, Vinyl Cutter, Milling Machine, ShopBot y CNC Router. Mínimo (1) año de experiencia trabajando con jóvenes en comunidades de alto riesgo.

RELEVO DE RESPONSABILIDAD:La información provista indica la naturaleza de responsabilidad general
y el nivel de trabajo esperado de los líderes en esta clasificación. No está diseñado como un inventario comprensivo de todos los deberes, responsabilidades y cualificaciones requeridas del líder asignado al puesto. Esto podría conllevar la realización de cualquier otra tarea asignada por el/la supervisor o por un oficial de la organización en un nivel sobre el/la supervisor/a directo/a de acuerdo la estructura organizacional.