Líder De Talento Humano Y Administrativo

*Resumen del Rol*

En Retail Manager buscamos un Líder de Talento Humano y Administrativo que impulse la eficiencia operativa, el bienestar de nuestros equipos y una cultura organizacional basada en la colaboración, la claridad y el crecimiento. Este rol está diseñado para una persona empática, organizada y con visión estratégica, capaz de alinear los procesos administrativos con el desarrollo humano y la excelencia operativa.

*Responsabilidades Principales*

· Liderar la ejecución y mejora continua de procesos internos, asegurando claridad y efectividad en roles, flujos de trabajo y políticas.

· Supervisar el cumplimiento de horarios, asignaciones y estándares operativos.

· Coordinar procesos de onboarding, offboarding y clima laboral.

· Gestionar las hojas de tiempo, el cálculo y aprobación de nómina quincenal.

· Aplicar evaluaciones de desempeño con retroalimentación frecuente y planes de crecimiento.

· Dirigir procesos disciplinarios, planes de mejora y conversaciones de coaching.

· Promover una cultura organizacional saludable, inclusiva y libre de toxicidad.

· Desarrollar y ejecutar actividades de integración, formación y bienestar del personal.

· Asegurar el cumplimiento legal en políticas laborales, beneficios y documentación.

· Mantener actualizado el manual del empleado y liderar iniciativas de comunicación interna.

· Actuar como punto de referencia para la resolución de conflictos, fomentando el respeto, la escucha activa y la transparencia.

*Perfil del Candidato Ideal*

· Título universitario en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

· Mínimo 3 años en roles de liderazgo en gestión humana o coordinación administrativa.

· Dominio de la legislación laboral de Puerto Rico.

· Capacidad para diseñar, documentar y ejecutar procesos internos.

· Habilidades destacadas de comunicación, escucha, liderazgo empático y resolución de conflictos.

· Dominio de herramientas digitales (Google Workspace, HRIS, etc.).

· Alta ética profesional, sentido de confidencialidad y organización.

· Bilingüe con excelente redacción y expresión oral en español e inglés.

*Lo que Ofrecemos*

· Salario competitivo acorde a tu experiencia.

· Ambiente dinámico y colaborativo, con enfoque en bienestar y propósito.

· Seguro médico y dental privado.

· 15 días de vacaciones anuales.

· 12 días de incapacidad al año.

· Licencia por maternidad o paternidad.

· Participación activa en actividades de integración, desarrollo y cultura.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $30,000.00 al año



Experiencia:
* administrando y liderando equipos: 3 años (Deseable)

Ubicación:
* San Juan, PR 00920 (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial