Oficial De Compensacion Y Beneficios

Descripción del Empleo:
Procesa nómina regular y nómina de comisiones, correcta, completa y puntualmente. Genera informes y estadísticas del proceso de nóminas y beneficios de empleados. Administra y revisa los programas de beneficios para empleados. Mantiene actualizados los procedimientos aplicables a los beneficios que la empresa otorga. Aumenta el ingreso de empleados al Plan de Retiro (401K) de la empresa.Brinda a la gerencia, visibilidad de los informes del Plan de Retiro 401K, Labora en equipo junto con el corredor de seguros de la compañía las renovaciones de pólizas de seguros aplicables.Brinda asesoría a los empleados en relación temas de compensación y Realiza entrada de time cards.
Requisitos:
Bachillerato en Contabilidad o Recursos Humanos, Certificación de ADP, Dominio Excepcional de Excel, Dominio de Contabilidad. Mínimo 5 años en puestos similares. Candidatos cualificados solamente. Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo. Adaptación, Análisis, Asertividad, Atención al detalle, Autocontrol, Centrado en resultados, Creatividad, Comunicación efectiva, Confidencialidad, Integridad, Manejo efectivo del tiempo, Planificación y Organización, Trabajo bajo presión, Capacidad para trabajar tiempo adicional, cuando sea requerido, Capacidad para cumplir con las metas en un ritmo acelerado, Altos estándares de ética