Funciones principales • Administrar los programas de beneficios y licencias para los empleados.
• Atender las consultas y resolver problemas relacionados con los beneficios.
• Orientar sobre los cambios o actualizaciones en los beneficios ofrecidos.
• Mantener registros precisos y actualizados de la elegibilidad y participación de los empleados en los beneficios.
Requisitos:
Requisitos: · Bachillerato en Recursos Humanos o el equivalente evaluado en preparación académica y/o experiencia en funciones de administración de programas de Recursos Humanos.
· Experiencia en programas de beneficios para el empleado o experiencia en el manejo de licencias y/o beneficios de personal.
· Disponibilidad complete lunes a viernes 8am 5pm.
EEO / AA , "Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo". Acción Afirmativa para Mujeres, Minorías, Veteranos y Personas con Discapacidad"
