Responsable de asistir en el desarrollo e implementación de programas dirigidos al cuidado de pacientes, políticas y procedimientos que describen cómo se evalúan, satisfacen las necesidades del paciente en cuanto a cuidados, tratamientos y servicios de enfermería. Este puesto apoyará la diversidad cultural al garantizar que se brinde una atención de calidad centrada en el paciente, equitativa y culturalmente competente; promueve y mantiene un ambiente de trabajo y una cultura inclusiva que respete y acepte la diversidad; y asegura que la capacitación en diversidad cultural y sensibilidad sea parte de la orientación de los nuevos empleados de manera continua para satisfacer las necesidades de la población de pacientes atendidos en el hospital.
Requisitos:
Maestría en Ciencias en Enfermería. Dos años de experiencia recientes en ambiente hospitalario.
Experiencia en Supervisión, en roles de liderazgo como líder de turno o "charge nurse" donde tenía la responsabilidad de realizar informes, resolución de problemas, establecimiento de dirección, asumiendo responsabilidad por los resultados. Mínimo 2 años recientes de experiencia en ambiente hospitalario, preferible.
Evidencia de curso especial en supervisión gerencia/administración. Destrezas de liderazgo
Excelentes destrezas de comunicación, oral y escrita en español e inglés.
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