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Empresa:

Bacardi


Detalles de la oferta

RESUMEN

Planifica, coordina y supervisa los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, (industrial, automotriz y otros), sistemas, edificios, oficinas, “grounds” y otros en las diversas áreas de la facilidad.

Responsibilities

RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO
Supervisa los trabajos planificados preventivos y correctivos de los equipos mecánicos (industrial y automotriz), sistemas de refrigeración, edificios, oficinas, “grounds” y otros ejecutados por el personal interno y externo velando por el cumplimiento del Plan de Trabajo.
Asigna, coordina y supervisa los trabajos no planificados correctivos de equipos y sistemas y facilidades con el personal interno y externo.
Asegura que se documente diariamente la información requerida (horas de trabajo) y el cierre de las órdenes de trabajo en el CMMS de Mantenimiento.
Asegura el cumplimiento del procedimiento de Permiso Trabajo Seguro.
Asegura que la documentación requerida de las actividades de mantenimiento se realice siguiendo las buenas prácticas de documentación.
Mantiene al cliente comunicado del estatus de las órdenes de trabajo del área.
Dar apoyo en la evaluación y optimización del Programa de Mantenimiento Preventivo y Predictivo.
Dar apoyo en la planificación y coordinación de las órdenes de trabajo del área.
Solicita y da seguimiento a las cotizaciones para la gestión de compra de piezas de reemplazo, materiales y servicios contratados.
Identifica artículos que deben ser incluidos en el inventario del almacén de materiales y da apoyo en la optimización de este.
Identifica actividades que requieran procedimientos e instrucciones de trabajo y lidera el desarrollo de estos.
Asegurar el sostenimiento del Programa 5Ss de la facilidad.
Identificar e implantar oportunidades de mejora en los procesos de Producción y Mantenimiento.
Asegura que se mantengan actualizados los planos / diagramas de la facilidad.
Identificar fallas recurrentes que deben ser analizadas con una herramienta de solución de problemas y lidera el análisis.
Evalúa los problemas técnicos complejos y recomienda soluciones.
Prepara informes de asistencia. Autoriza las licencias del personal.
Autoriza trabajos en tiempo extra.
Administra disciplina.
Asegura el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de trabajo del Departamento de Ingeniería y Mantenimiento.
Dar apoyo en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos.
Dar apoyo en el análisis de los resultados de las métricas del Departamento de Ingeniería y Mantenimiento.
Dar apoyo para mantener al día el CMMS de Mantenimiento.
Dar apoyo en mantener al día el Listado de Equipos Críticos de la Facilidad.
Identificar y coordinar oportunidades de adiestramiento de los asociados del Departamento de Ingeniería y Mantenimiento.
Dar apoyo en la definición de los estándares de ejecución de las áreas de manufactura.
Promueve una Cultura de Mejoramiento Continuo.
Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos de Ambiental, Salud, Seguridad, Calidad establecidos por la compañía.
Llevar a cabo otras funciones relacionadas al puesto según sea requerido.

Skills and Experience

Requisito:
1. Educación - Grado de Bachillerato (Ingeniería Eléctrica o Mecánica)

2. Años de Experiencia (24 - 48 meses)
Supervisión
Ejecución o Planificación Mantenimiento Facilidades, Mecánica Industrial o Automotriz, otros

3. Años de Experiencia (12 meses)
Interpretación/ Análisis de planos en general
Manejo CMMS:SAP / MP2

4. Años de Experiencia (6 meses)
ISO 9000, ISO 14000, OSHA 18000
GMP / GDP

Destrezas Funcionales, Licencias y/o Certificaciones:
Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita (inglés y español)
Excelentes destrezas de relaciones interpersonales (servicio al cliente / trabajo en equipo)
Excelentes destrezas de Supervisión y Gerencia
Manejo de proyectos
Conocimiento en sistemas (Word; Excel; PowerPoint)
Uso efectivo de Internet y correo electrónico
Bilingüe
Licencia de Ingeniero y miembro del CIAPR

Comportamientos y Competencias:
Liderazgo de equipo
Manejo de Múltiples Prioridades
Sentido de urgencia
Influenciar/Persuadir
Negociación.
Análisis y solución de problemas
Orientación al logro de objetivos
Planificación y ejecución
Compromiso con el cliente
Toma de decisiones

Preferible:
1. Años de Experiencia (12 meses)
Administración de proyectos

2. Años de Experiencia (1 mes)
Ejecución o Planificación Mantenimiento Predictivo

REQUISITOS FÍSICOS Y CONDICIONES DE TRABAJO

Constante (5-8 hrs. Por turno)
Mantenerse de pie
Caminar
Sentarse
Interacción verbal
Escuchar y entender
Transportarse a diferentes lugares geográficos
Trabajar jornadas alternas

F=Frecuente (2-5 hrs. por turno)
Mover objetos (<10 lbs.)
Trabajar en temperaturas cálidas, húmedas
Exposición a Ruidos
Exposición a Olores Fuertes

O=Ocasional (hasta 2 hrs. Por turno)
Levantar objetos
Empujar objetos
Mover objetos (11-25 lbs.)
Mover objetos (26-50 lbs.)

R= Rara vez (no es parte regular del puesto)
Mover objetos (51-75 lbs.)
Trabajos en Altura
Trabajos Espacios Confinados

Our culture
We share the passion and entrepreneurial flair of our founder and are guided by our three culture pillars - Fearless, Family and Founders, they inspire our Primos to be the best they can be and drive us forward in all we do. But what does this mean?

Being Fearless; means adopting an agile mindset, being comfortable trying new things and taking risks. We are empowered to question, challenge and innovate.
Family; We treat each other, and our communities, like Family. Always.
Founders; The spirit of entrepreneurship is at the heart of everything we do. We see the business as if it’s our own. We do the right thing for the business and we all take accountability for our work.

When you join Bacardi, you become part of our family and gain more than just a job.


Fuente: Simplyhired

Requisitos


Conocimientos:
Technical Facilitator
Empresa:

Bacardi


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