Trabajador Social

TRABAJADOR SOCIAL
Requerimientos mínimos:
• Bachillerato en Trabajo Social completado
• Licencia de Trabajador Social expedida por la Junta Examinadora de Trabajadores Sociales de
Puerto Rico (Licencia Provisional o Permanente).
• Miembro del Colegio de Profesionales del Trabajo Social de Puerto Rico
• Mínimo un año de experiencia
• Experiencia trabajando con familias y agencias reguladoras.
• Conocimiento de técnicas de investigación de campo.
• Capaz de trabajar de forma independiente, tener una sólida ética de trabajo y poseer excelentes
habilidades escritas y verbales (tanto en inglés como en español)
• Capacidad para entrevistar, brindar asesoramiento y recopilar informes.
• Debe tener excelentes habilidades interpersonales con el personal y el público en general.
• Conocimientos en computadora, especialmente Microsoft Office
• Disponible para trabajar en diferentes localidades incluyendo San Juan, Bayamón, Carolina y
Caguas
• Transportación propia
Fomentar un ambiente que provea experiencias de interacción social y convivencia humana conducentes a una mejor calidad de vida en nuestras comunidades. Ayudar a las personas a desarrollar un sentido de responsabilidad y pertenencia a su comunidad, ayudándoles a organizarse y brindándoles herramientas para trabajar en su propio beneficio. Animar a los residentes a mantener las facilidades y prevenir que situaciones sociales afecten el funcionamiento de ésta.
Disponibilidad para trabajar 40 horas a la semana. Itinerario de trabajo lunes a viernes de 8:00am-5:00pm.
Licencia Provisional Trabajador Social: Entre $12.50 a $13.46 por hora – (Salario a determinarse según educación y experiencia)
Licencia Permanente Trabajador Social: $28,000 a $30,000 anuales (exenta)
(Salario a determinarse según educación y experiencia)

Pay Details: $12.50 to $13.46 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

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