Generalista De Recursos Humanos

Descripción del Empleo:
Temporero a tres meses. Cinco días a la semana, ocho horas.

Será responsable de brindar apoyo al departamento de Recursos Humanos. Deberá
brindar sop

Será responsable de brindar apoyo al departamento de Recursos Humanos. Deberá
brindar soorte y ejecutar todos los procesos incluyendo: relaciones laborales (diciplina progresiva), reclutamiento y selección de personal, inducción, planes de carrera, capacitaciones y evaluaciones del desempeño. Supervisará el pago de la nómina y actualizará las escalas salariales. Representará a la Empresa en todos los procesos relacionados a reclamaciones a través del Departamento del Trabajo de PR. y cualquier otra agencia pertinente. Debe monitorear indicadores de gestión humana y velar porque se cumplan las políticas, reglamentaciones en general, al igual que las normas de seguridad e higiene de la empresa.

Otras responsabilidades son requeridas.
Requisitos:
Se requiere experiencia de 2 años o mas y total dominio en el manejo de la plataforma para trabajar nómina ADP.
3 años de experiencia en proceso de reclutamiento y seleción de personal.
3 años de experiencia en análisis de situaciones laborales, implementación de diciplina progresiva, representación de la Empresa en el Departamento del Trabajo y otras agencias pertinentes, asesoria en casos laborales.
3 años de experiencia en manejo de politicas y procedimientos, programa de beneficios, nómina y orientación del empleado.
Amplio conocimiento en leyes laborales estatales y federales.
Maestría en Recursos Humanos.
Tres año o mas de experiencia en el rol de generalista de recursos humanos.
Amplio dominio del idioma inglés (escrito y hablado).
Amplio dominio de diversas plataformas tecnológicas.

Otros requisitos y competencias son requeridas.