Shipping/Receiving Worker - Puesto: Shipping Clerk I Empaca y embarca productos terminados y recibe materiales devueltos de los clientes zero-hour returns dependiendo del rea asignada. Deberes y Responsabilidades Empaca o coloca en cajones de embalaje crates y cuenta todas las piezas y materiales antes de enviarlos. Emite los documentos de envio apropiados. Carga y descarga camiones con cargamentos que llegan o salen. Abre los cajones de embalaje crates y las cajas y cuenta todas las partes a mano preparando los bienes para su recibo apropiado incluyendo los zero-hour returns. Verifica que la documentaci n coincida con la unidad a enviarse. Coteja todos los materiales y piezas que se reciben contra el freight bill, bill of lading y packing slip. Verifica posibles da os ocultos antes de acusar recibo de una entrega correcta en el caso de los zero-hour returns. Lleva todos los materiales y piezas de zero-hour returns para inspecci n o el departamento apropiado una vez se hayan recibido todos los materiales entrantes. Saca los materiales y piezas salientes del rea de inspecci n al rea de embarque para empaque apropiado y routing. Notifica al solicitante del material al momento de recibir el embarque seg n se indica en la orden de compra y anota irregularidades tales como scrapped parts o cualquier otra informaci n adicional relacionada. Procesa los materiales que devuelve el cliente y los canaliza al departamento apropiado. Recibe piezas devueltas directamente o despu s de que llegan al rea de Receiving dependiendo del rea asignada. Cuenta piezas, pesa y completa el proceso de empaque. Notifica a los clientes que ya sus materiales est n disponibles por escrito. Atiende clientes especiales. Corrige documentos relacionados con los env os. Verifica la disponibilidad de materiales de empaque. Maneja los embarques especiales de qu micos como Certified Dangerous Goods de acuerdo a los libros para embarques con etiquetas especiales. Declara embarques de valor de m s de 2,500 o embarques militares independiente de su valor en la p gina del Censo para evitar multas y penalidades a la empresa. Atiende situaciones de aviones que est n detenidos en espera de una pieza en asignaciones especiales que conllevan manejar documentaci n diferente y coordinaci n con acarreadores. Lleva a cabo otras funciones del control del piso de producci n siguiendo los Procedimientos de la Pol tica de Autorizaci n de Seguridad Security Authorization Policy Procedures . Cumple con las pol ticas y procedimientos de la compa a. Mantiene un record aceptable de asistencia y puntualidad. Produce la cantidad requerida de trabajo de buena calidad. Sigue las reglas y pr cticas de seguridad y organizaci n de su rea. Informa correctamente la labor realizada. Mantiene su equipo y reas circundantes limpias y organizadas. Participa en los adiestramientos de EH S seg n programados. Apoya activamente los esfuerzos de la organizaci n para cumplir con o exceder las metas y planes de EH S. Recomienda mejoras a las pr cticas de EH S. Ejecuta otras tareas relacionadas seg n asignadas. A. Conocimiento/educaci n: 1. Educaci n acad mica Indique el grado acad mico y especializaci n : Diploma de Escuela Superior Conocimiento b sico del idioma ingl s Conocimiento de rates y proper routing 2. Tipo de adiestramiento t cnico especializado que se requiere, adem s de la educaci n formal acad mica, para realizar las tareas del puesto si aplica : Adiestramiento t cnico especializado seg n rea asignada. 3. Licencia o certificaci n adicional requerida: por ejemplo licencia de farmac utico, ingeniero con licencia, contador p blico autorizado CPA , licencia de educador, licencia de perito electricista o mec nico etc. : Licencias y certificaciones seg n rea asignada. B. Experience Why Kelly ® ? The Managed Solutions practice within Kelly Outsourcing and Consulting Group (KellyOCG ® ) is one focus within the full array of Kelly Services® workforce solutions. Kelly Services has transformed from the staffing industry pioneer to a leading workforce solutions provider. KellyOCG is the distinguished outsourcing and consulting segment of Kelly Services, known for applying a forward-looking approach that enables companies to make strategic workforce planning decisions that impact their business and competitive advantage. The Managed Solutions practice area of KellyOCG is dedicated to partnering with clients to architect and implement solutions that put them in a position to meet their operational obligation to their organization and freedom to focus on their more strategic business needs. About Kelly Services ® As a workforce advocate for over 70 years, we are proud to have a role in managing employment opportunities for more than one million workers around the globe. We employ 550,000 of these individuals directly with the remaining workers engaged through our talent supply chain network of supplier partners. Revenue in 2015 was $5.5 billion. Visit kellyservices.com and connect with us on Facebook , LinkedIn and Twitter . Kelly Services is an equal opportunity employer including, but not limited to, Minorities, Females, Individuals with Disabilities, Protected Veterans, Sexual Orientation, Gender Identity and is committed to employing a diverse workforce. Equal Employment Opportunity is The Law.
