Coordinador (A) Desarrollo De Personal

El/La Coordinador(a) de Desarrollo de Personal en coordinación con el Super-
visor de Recursos Humanos, planifica, organiza, dirige y evalúa el
Programa de Desarrollo de Personal. Educa al personal de la agencia
basado en objetivos clínicos y corporativos que se enfoquen en ampliar
los conocimientos y habilidades del personal que posee a su cargo. Se
enfoca en establecer un currículo actual y que se ajuste a las
necesidades del paciente, su personal y la agencia a su cargo.
Requisitos:
1. Poseer bachillerato en enfermería de una universidad acreditada.
2. Poseer licencia, colegiación, registros vigentes y Ley 300.
3. Por lo menos 3 años de experiencia clínica y 2 años en puestos de
liderazgo como profesional de la salud. Experiencia previa
en cuidado de salud en el hogar es preferible.
4. Excelente comunicación verbal y escrita en idiomas español e inglés.
5. Preferible que posea experiencia en roles como educador en
escenarios de profesiones de la salud.
6. Preferible que posea certificación en curación de heridas.