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Detalles de la oferta

Descripción del Empleo:
Administrar, controlar, supervisar y dirigir todas las funciones del Departamento de Recursos Humanos.
Requisitos:
Poseer un grado de Maestría en el área de Recursos Humanos y por lo menos 3 años de experiencia supervisando en una posición igual o similar. Poseer dominio y experiencia en: leyes laborales federales y estatales así como la regulación pertinente a este departamento, administración de compensaciones y beneficios y de licencias como SINOT, Maternidad, CFSE, FMLA, entre otras.

Dominio y experiencia manejando Uniones, negociación de Convenios Colectivos, procedimientos de quejas y agravios y preparación de nómina. Deberá saber entrevistar, reclutar y poseer conocimiento en Employee Relations (manejando situaciones).

Deberás conocer y dominar: Word, Excell, Power Point e Easy Payroll. Deberá entender, escribir y hablar el idioma inglés y español.

Fuente: ClasificadosOnline

Requisitos

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