Gerente De Recursos Humanos

Descripción del Empleo:
ACTIVIDADES BÁSICAS DE TRABAJO Elaborar las diferentes políticas de personal para crear y mantener un ambiente adecuado.
El gerente está encargado de diseñar las políticas que deben seguirse para el reclutamiento, selección, formación y desarrollo del personal.
Supervisar la administración de personal dentro de la empresa.
Coordinar las actividades dentro de la empresa para motivar las relaciones laborales.
Encargado de mantener los empleados a la vanguardia de las tecnologías que utilizan en sus diferentes áreas, pues para que estos realicen sus funciones a la máxima capacidad deben estar bien entrenados y entregados a la misión y visión de la empresa.
Encargado de llevar las nóminas de empleados para que estos tengan sus beneficios a la fecha indicada, entre otros.
Requisitos:
PERFIL DEL CANDIDATO Educación y experiencia Título de 4 años de una universidad acreditada en Recursos Humanos, Administración de Empresas o especialización relacionada; 5 año de experiencia en Gerencia de Recursos Humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada.

Debe dominar los idiomas español e inglés.

Empleo a tiempo completo.

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