Funciones Esenciales:
Participa de las actividades informales y/o formales aprobadas por Center for Medicare and Medicaid Services (CMS) en representación de la Compañía para promocionar los productos y/o servicios de MCS Classicare, conforme al cumplimiento cabal de los parámetros y requerimientos del Medicare Marketing Guidelines, establecidos por CMS.
Asegura llevar y contar con los materiales y herramientas necesarias para realizar a tiempo el montaje y recogido antes, durante y después de cada actividad / evento, entiéndase montaje de: carpas, mesas, manteles, sillas, banners, material promocional, entre otros; según le aplique por tipo de actividad.
Atiende al público y/o prospectos interesados en completar el Formulario de Confirmación de Alcance de la Cita de Ventas scope of appointment para obtener información detallada acerca de los productos de MCS Classicare, mediante la visita de un Representante de Ventas, conforme a los requerimientos establecidos por CMS.
Asegura que los Formularios de Confirmación de Alcance de la Cita de Ventas scope of appointments de los prospectos se completan en todas sus partes y que la información sea legible, clara y precisa.
Cumple con el mínimo de formularios cualificados establecido, asegurándose que el prospecto cumple con la parte A y/o B de Medicare, al igual que valida que no sea cliente actual de MCS Classicare.
Entrega material y/o artículos promocionales a aquellas personas que lo soliciten y asegura tener inventario adecuado de promo items para cada actividad.
Completa diariamente el registro de actividades diarias para cada evento que participe (detail activity log) con los detalles pertinentes.
Reporta y entrega diariamente al Gerente de la región la producción de tarjetas y el registro de actividades (detail activity log), al finalizar la(s) actividad(es) programada(s) para el día.
Provee estatus continuo a su Supervisor, al menos al inicio, durante y al finalizar su participación en la actividad.
Identifica semanalmente puntos estratégicos de ventas y presenta las opciones al Gerente de la región para el debido proceso de autorización y coordinación
Requisitos Mínimos:
Educación y Experiencia:Diploma de cuarto año de escuela superior. No requiere experiencia previa.
Certificaciones / Licencias:Licencia de conducir y de automóvil vigente en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
Otros:Automóvil en buenas condiciones. Disponibilidad para trabajar fines de semana, horarios extendidos y rotativos (diurnos y nocturnos). Disponibilidad para trasladarse a varios puntos de ventas, según se le asigne.
Buenas destrezas de comunicación oral y escritas en español e inglés.
“Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo y tomamos Acción Afirmativa para reclutar a Mujeres, Minorías, Veteranos Protegidos y Personas con Impedimento”
