Supervisor De Areas Verdes (Area Sur)

RESUMEN DEL PUESTO Dirige y coordina las actividades de la división de áreas verdes y diseño de jardines paisajistas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Cumplir con el mantenimiento y conservación de las áreas verdes de acuerdo a las especificaciones del cliente. Responsable de cumplir con las leyes ambientales con respecto a los químicos a utilizarse en las áreas verdes. Documentar diariamente cualquier suceso, actividad o situación irregular. Inspeccionar la calidad del servicio que se provee al cliente. Atender cualquier necesidad, reclamación o sugerencia existente de los clientes. Diseñar jardines de acuerdo a los requerimientos del cliente. Mantener inventario de equipo y químicos. Responsable de mantener el equipo en buenas condiciones. Adiestrar a los empleados. Preparar informes periódicos de las tareas realizadas. Preparar propuestas y participar en subastas. Dirigir el personal asignado a los diferentes proyectos.  Evaluar el desempeño, aplicación de disciplina, programa de asistencia, etc. Entrevistar candidatos para las áreas verdes. Cumplir con los estándares requeridos por OSHA. CUALIFICACIONES Habilidad para trabajar bajo presión. Habilidad para trabajar con múltiples tareas al mismo tiempo. Habilidad para expresar claramente sus ideas tanto escritas como orales. Conocimiento en inventario, realización de itinerarios de trabajo y supervisión. Conocimiento en matemática básica. Dos (2) años de experiencia en mantenimiento de áreas verdes y diseño de jardines. Destrezas de organización y liderato. Orientado al Servicio al Cliente REQUISITOS ACADÉMICOS MÍNIMOS Bachillerato en Ciencias de Agricultura. DESTREZAS Y HABILIDADES Destrezas Tecnológicas. CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS Manejo de equipos de áreas verdes. EXPERIENCIA Dos (2) años de experiencia en áreas verdes y diseños paisajistas. CONDICIONES DE TRABAJO Este puesto requiere viajar. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Este puesto requiere trabajar en exteriores. SUPERVISIÓN DE PERSONAL Trabajadores de Áreas Verdes. Powered by JazzHR