Especialista De Recursos Humanos

Descripción del Empleo:
Responsable de manejar asuntos laborales incluyendo investigaciones y toma de decisión conforme a la legislación laboral a nivel de Puerto Rico y Federal. Representar a la empresa ante foros tal como el departamento del trabajo, UAD, EEOC, entre otras. Asesorar a empleados y oficiales de la empresa en asuntos relacionados a las normas, políticas, procesos internos y legislación laboral. Responsable de reclutar personal exento y no exento cumpliendo con el proceso empresarial y la reglamentación aplicable. Esto incluye pero no se limita a: crear convocatorias; recibir, clasificar y analizar los resumes y/o solicitudes de empleo, entrevistar, coordinar la contratación y ofrecer orientación a empleados nuevos. Responsable de completar la contratación requerida, incluyendo el formulario I-9. Ofrecer talleres sobre aspectos de legislación laboral, liderazgo, motivacionales entre otras.
Requisitos:
Bachillerato en Recursos Humanos. Se requiere un mínimo de dos años de experiencia en manejo de asuntos laborales y reclutamiento. Dominio de leyes laborales estatales y federales. Dominio del idioma Inglés. Excelentes destrezas de comunicación. Excelentes relaciones interpersonales. Disponibilidad a viajar.